在死了一個義務役士官之後

 最近大家又為了軍中的事情紛紛擾擾，

坦白說我相信這不會是唯一的案例，

特別是在目前我們國軍養成的機制不改變下，

我認識很多職業軍人，

有些是因為工作，

有些是因為小時候讀書的關係。

但我發現我們的軍隊在照表操課之餘，

忘記提醒他們這些職業軍人，

不管是啥原因對於他們的工作要有一定的熱忱。

 

為啥我會這樣說呢？

因為在目前仍是徵募混雜的狀態來說，

特別是從士官學校畢業的基層士官，

因為缺乏足夠的學養、能力。

但在軍隊中又需要擔任第一線的管理職，

這往往是問題的開端。

 

雖然仍是有不乏積極上進的士官，

但很大一部份都在一昧的跟過客般的義務役在計較工作分配、勤務分配。

偏偏他們又不會隨著階級進步，

因此在感受到被挑戰時，

往往僅會採用高壓方式管理。

 

此外在軍隊中這些人也是相當缺乏法治觀念和合理觀念的一群人，

因此往往在很多事情操作上相當僵化，

另外加上同儕效應和因循苟且，以及缺乏足夠的社會認知與歷練，

因此容易被起鬨操弄，而在要提高效率和依法、依理等相關事情上，

就顯得知識不足以及與容易與義務役的發生對立。

 

所以在這次事件上儘管整個案件都很透明，

我相信仍有多數的同樣心態的士官不會改變，

因此仍然會再次發生，所以這絕對不是唯一的案件，也可能不會是最後一案！