在死了一個義務役士官之後
最近大家又為了軍中的事情紛紛擾擾， 坦白說我相信這不會是唯一的案例， 特別是在目前我們國軍養成的機制不改變下， 我認識很多職業軍人， 有些是因為工作， 有些是因為小時候讀書的關係。 但我發現我們的軍隊在照表操課之餘， 忘記提醒他們這些職業軍人， 不管是啥原因對於他們的工作要有一定的熱忱。 為啥我會這樣說呢？ 因為在目前仍是徵募混雜的狀態來說， 特別是從士官學校畢業的基層士官， 因為缺乏足夠的學養、能力。 但在軍隊中又需要擔任第一線的管理職， 這往往是問題的開端。 雖然仍是有不乏積極上進的士官， 但很大一部份都在一昧的跟過客般的義務役在計較工作分配、勤務分配。 偏偏他們又不會隨著階級進步， 因此在感受到被挑戰時， 往往僅會採用高壓方式管理。 此外在軍隊中這些人也是相當缺乏法治觀念和合理觀念的一群人， 因此往往在很多事情操作上相當僵化， 另外加上同儕效應和因循苟且，以及缺乏足夠的社會認知與歷練， 因此容易被起鬨操弄，而在要提高效率和依法、依理等相關事情上， 就顯得知識不足以及與容易與義務役的發生對立。 所以在這次事件上儘管整個案件都很透明， 我相信仍有多數的同樣心態的士官不會改變， 因此仍然會再次發生，所以這絕對不是唯一的案件，也可能不會是最後一案！